Notre service "Hot-line"

Votre constat :

Pour une bonne application de la réglementation social / RH, il vous arrive parfois d’être confronté à des difficultés d’interprétation des textes légaux ou conventionnels. Compte tenu du caractère particulièrement évolutif de ce domaine, vous pouvez également ne pas avoir connaissance de certaines règles dont l’inapplication peut avoir des conséquences financières et juridiques graves pour votre entreprise.

Il peut aussi vous arriver d’être confronté à un problème relationnel avec l’un de vos salariés et vous ne savez comment gérer la situation sans prendre de risque.

Notre solution :

Afin de vous garantir un niveau de connaissances compatibles avec une gestion rationnelle et sécurisée de votre personne, le Pôle Social de notre cabinet propose un système de "Hot Line Social", permettant au chef d’entreprise ou au responsable RH d’obtenir :

  • un état de la réglementation en matière de droit du travail, de paie et de protection sociale,
  • une analyse juridique mais néanmoins pragmatique de la situation rencontrée en cas de conflit avec un salarié,
  • un conseil sur la solution la plus adaptée au problème rencontré... et pas une simple relecture du droit...

Ce service, qui concerne non seulement les TPE, les PME sans service RH interne, mais également les DRH d'entreprises de taille plus significative à la recherche d’un appui extérieur efficace, est assuré par une équipe réactive de juristes spécialisés en Droit du Travail, tous ayant une bonne expérience du terrain.

> Obligations sociales

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