Audit social

Votre constat :

Vous établissez seul la paie de vos salariés et assumez la gestion RH au quotidien. Pour ce faire vous devez constamment vous tenir au courant de l'évolution des lois et règlements à la fois complexes et évolutifs. Vous commencez à émettre quelques doutes sur la correcte et complète application des textes en vigueur par votre entreprise et pressentez des risques.

Notre solution :

Le Pôle Social du cabinet est en mesure de vous proposer une mission d’audit social sur site, visant à contrôler la bonne application des dispositions légales et conventionnelles, dans le but de diminuer les risques de contentieux prud’homal, l'application de pénalités ou encore de redressement.

> Formation des collaborateurs de l'entreprise

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